Mikroprzedsiębiorstwo

Mikroprzedsiębiorstwem możemy nazwać podmiot, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

• zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
  

• osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych 2 lat nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.
  

Ustawa Rachunkowości jasno określa, że mikroprzedsiębiorstwem mogą być:
a) spółki handlowe, inne osoby prawne, jeśli w roku obrotowym, za który sporządzają sprawozdanie finansowe, oraz w roku poprzedzającym ten rok obrotowy nie przekroczyły co najmniej dwóch z następujących wielkości:

• suma przychodów ze sprzedaży towarów i produktów za rok obrotowy – 3 mln zł
  
• suma aktywów bilansu na koniec roku obrotowego – 1,5 mln zł
  
• wielkość średniorocznego zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty – 10 osób
  

b) osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, jeżeli przychody netto tych jednostek ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych wyniosły w przeliczeniu na walutę polską nie więcej niż 2 000 000 euro za poprzedni rok obrotowy.
– w stosunku, do których organ zatwierdzający podjął decyzję w sprawie sporządzania sprawozdania finansowego.




O zwyczajnym zgromadzeniu wspólników słów kilka

Zgromadzenie wspólników spółki

Zgromadzenie wspólników to organ uchwałodawczy w każdej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Organ ten odpowiada za najważniejsze sprawy w prowadzonej spółce. Zgromadzenie wspólników obowiązkowo musi zostać zwołane co najmniej raz w roku i dokonanie tego leży w obowiązkach zarządu spółki. Zwołanie zwyczajnego zgromadzenie wspólników jest nieodłącznym elementem poprawnego funkcjonowania spółki z o.o..

W Kodeksie Spółek Handlowych (KSH) znajdują się szczegółowo opisane informacje na temat terminu zwołania zwyczajnego zgromadzenia. W większości przypadków ostateczny termin przypada na 30 czerwca, ponieważ musi ono odbyć się najpóźniej 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego. Natomiast w sytuacji, kiedy zwyczajne zgromadzenie wspólników odbędzie się po upływie wyznaczonego terminu, to nie ma to wpływu na ważność podejmowanych uchwał, aczkolwiek może to skutkować nałożeniem kar grzywny oraz odpowiedzialności organizacyjnej i odszkodowawczej na członków zarządu.

Istotą obrad zwyczajnego zgromadzenia wspólników powinny być kwestie takie, jak:
- udzielenie członkom organów upoważnienia na wykonywanie obowiązków,
- rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki i sprawozdania finansowego za ubiegły rok,
- podjęcie uchwały na temat podziału zysków, bądź pokryciu strat.

Kilka słów o biznesplanie

Biznesplan to pierwsza czynność jaką powinien wykonać każdy początkujący przedsiębiorca, ponieważ zawarta w nim jest ocena opłacalności danego przedsięwzięcia. 

Biznesplan jest dokumentem sporządzanym na potrzeby wewnętrzne ale i zewnętrzne przedsiębiorstwa. Może on posłużyć jako załącznik do wniosku kredytowego, co jest dobrze postrzegane przez banki. Zawiera się w nim cele jakie firma chce realizować w czasie trwania działalności.

Biznesplan powinien zawierać m.in:

• streszczenie- zawiera się w nim najważniejsze informacje z całego dokumentu, umieszczane jest na początku biznesplanu jednak tworzone na końcu, 
• charakterystykę przedsiębiorstwa, w której muszą zostać zawarte podstawowe informacje o przedsiębiorstwie, 
•  charakterystykę produktu lub usługi - oparta na analizie przedmiotu działania przedsiębiorstwa, 
• informacje o kadrze pracowniczej oraz zarządzającej, 
• określenie rynku oraz konkurencji, 
• przedstawienie strategii marketingowej, 
• plan działania oraz harmonogram realizacji, 
• analizę finansową.

Dlaczego spółka partnerska jest dobra dla wolnych zawodów?

Sprawdź, jak można wyłączyć wspólnika ze spółki.

Spółka partnerska jest szczególnym rodzajem spółki, przeznaczonym tylko dla przedstawicieli wolnych zawodów, takich jak lekarz, architekt czy biegły rewident księgowy. Oczywiście nie jest to jedyna forma dla przedstawicieli właśnie tych zawodów. Często wiele pośród tych osób decyduje się na założenie spółki z o.o. lub spółki jawnej – dlaczego? Czasem trudno to wytłumaczyć, a szczególnie gdy istnieje tak doskonała forma jak spółka partnerska.

Dlaczego warto wybrać akurat spółkę partnerską? Oto kilka powodów:
- spółka partnerska to spółka osobowa,
- ogranicza odpowiedzialność za błędy partnerów,
- wspólnicy mogą skorzystać z liniowego opodatkowania,
- w spółce nie ma obowiązku prowadzenia pełnej księgowości, do czasu przekroczenia limitu prowadzenia ksiąg rachunkowych,
- do założenia spółki partnerskiej nie wymaga się sporządzenia umowy w formie aktu notarialnego,
- koszty założenia są mniejsze niż w innych spółkach,
- w spółce nie występuje podwójne opodatkowanie.

Jednoosobowa spółka z o.o.

Częstą formą działalności wybieraną przez przedsiębiorców jest jednoosobowa spółka z o.o.. Nie ma tutaj limitu, dla jakich spółek przeznaczony jest ten rodzaj działalności. Wykorzystują ją zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa, jak i międzynarodowe firmy. Dają one możliwość oddzielenia ryzyka, które niesie za sobą prowadzenie własnej działalności od podmiotu zaangażowanego w nią kapitałowo i nią zarządzającego.

Tak, tak racja - koszty poniesione w związku z założeniem i funkcjonowaniem spółki są duże. Jednak dużą i znaczącą zaletą jest ograniczenie ryzyka gospodarczego.

Jeden wspólnik w sposób nieograniczony kontroluje sprawy spółki, lecz nie ponosi odpowiedzialności własnym majątkiem za jej zobowiązania. Ryzyko jego ogranicza się tylko do tego, co wniósł do spółki. Korzyścią prowadzenia tej spółki jest istniejąca możliwość sprzedaży udziałów w spółce, a to daje szybkie wyjście z inwestycji. Jedyny wspólnik nie może zapomnieć, że to jak kształtują się jego relacje ze spółką podlega rygorom. Zgodnie z tym, że spółka jednoosobowa należy do spółek kapitałowych, to wszystkie udziały należą do jednego wspólnika. Kodeks Spółek Jednoosobowych dopuszcza, aby jedyny wspólnik, który jest osobą fizyczną, był także członkiem jednoosobowego zarządu, a także, aby wykonywał czynności związane ze zgromadzeniem wspólników. Oświadczenie woli jedynego wspólnika wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W przypadku wystąpienia sytuacji, że będzie on świadczył usługi na rzecz spółki, z tytułu, których będzie miał otrzymać wynagrodzenie, to wtedy musi to być potwierdzone pisemną umową. Tak samo, jeśli wspólnik udzieli pożyczki spółce i odwrotnie, to wszystko musi zostać potwierdzone na piśmie.

SPÓŁKA JEDNOOSOBOWA W PIGUŁCE:
- właścicielem jest jedna osoba, która może zatrudniać pracowników,
- brak wymaganego kapitału zakładowego,
- niskie koszty rejestracji i prowadzenia firmy,
- wysokość zarobków nie warunkuje wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne,
- spółka ta ma duże szanse na otrzymanie dotacji unijnych oraz dofinansowania z Urzędu Pracy.

Połączenie spółek

Połączenie spółek handlowych to kolejna alternatywa dla przedsiębiorców. Przepisy dotyczące tego procesu, są szczegółowo regulowane Kodeksem Spółek Handlowych. Proces ten może odbywać się w dwóch formach:

- INKORPORACJI, czyli połączeniu dwóch podmiotów gospodarczych poprzez przeniesienie całego majątku jednej spółki do drugiej. Czas, w którym się tego dokonuje, jest jednocześnie momentem powstania nowego podmiotu. Podczas tego procesu, po podwyższeniu kapitału zakładowego i wykreśleniu jednej z spółek z rejestru, zaczyna działać firma postała z połączenia w formie przejęcia. Ten sposób jest zarezerwowany dla spółek kapitałowych.

- FUZJI, czyli kolejnego sposobu połączenia się spółek handlowych, polegającego na przeniesieniu majątku obu firm na rzecz nowej. Istniejące do tej pory podmioty zostają wykreślone z rejestru, natomiast nowa spółka zostaje wpisana do KRS. Forma ta jest dostępna zarówno dla spółek kapitałowych, jak i osobowych.

Wady i zalety spółek komandytowo-akcyjnych

Spółka komandytowo-akcyjna nie należy do popularnych form prawnych przedsiębiorstw. Stanowi jednak dogodną formę do prowadzenia działalności gospodarczej, dlatego z roku na rok na polskim rynku zaczyna funkcjonować coraz więcej firm w takiej formie prawnej.

Spółka komandytowo-akcyjna ma wiele cech, które stanowią niewątpliwe zalety, nie pozostawiając jednak bez wad. Oto one - wady i zalety spółki komandytowo-akcyjnej.

Do zalet prowadzenia spółki komandytowo-akcyjnej zalicza się:
 - ograniczenie odpowiedzialności wspólników, którzy są akcjonariuszami,
 - posiadanie osobowości prawnej, dającej możliwość nabywania w własnym imieniu praw majątkowych oraz zaciągania zobowiązań,
 - możliwość pozyskania kapitału poprzez emisję akcji.

Do wad spółki komandytowo-akcyjnej zaliczyć można natomiast:
 - obowiązek prowadzenia pełnej rachunkowości,
 - podwójne opodatkowanie zysku,
 - obowiązek wniesienia kapitału w wysokości co najmniej 50 000 złotych.

Spółka cywilna, a może spółka jawna?

Spółka cywilna jest dobrą formą ze względu na niskie koszty założenia. Zakładający ją przedsiębiorcy nie muszą ponosić opłat za rejestrację w Rejestrze Przedsiębiorców, prowadzonym przez KRS ani innych wydatków na aktualizację danych. To niewątpliwe zalety tej spółki.

Niestety forma ta ma też i wady. Jedną z nich jest - brak osobowości prawnej oraz podmiotowości prawnej. Powoduje to w pewnym sensie trudności przy ściąganiu czy zaciąganiu ich. Wynika z tego również niebezpieczeństwo rozpoczęcia działalności w formie spółki cywilnej z niewiarygodnymi osobami, które przysporzyć mogą wielu kłopotów (np. zaciągnąć zobowiązania).

Spółka jawna jest formą prawną przedsiębiorstw, szczegółowej regulowaną przepisami prawnymi. Powoduje to, że niejasności związane z ściąganiem zobowiązań czy ich zaciąganiem występują znacznie rzadziej. Spółka jawna posiada również podmiotowość prawną, pozwalającą jej prowadzić działalność pod własną firmą.

Niestety założenie i prowadzenie spółki jest znacznie bardziej kosztowniejsze. Na założenie spółki jawnej oprócz czasu i zaangażowania trzeba poświęcić również około 600 złotych. Opłatę tę można zmniejszyć, decydując się na założenie tej spółki za pośrednictwem Internetu. Rejestracja spółki jawnej s24 jest o około połowy tańsza, a także szybsza.

Czym tak właściwie jest firma?

"Firma" to hasło wiąże się z nie jednym znaczeniem. Bardzo często posługujemy się nazwą firma do określenia działalności gospodarczej. W znaczeniu prawnym jest to złe określenie, gdyż firma powinna oznaczać nazwę przedsiębiorstwa.

Zakładanie firmy (prawidłowo działalności gospodarczej) wiążę się z wyborem nazwy dla powstającego przedsiębiorstwa. Na ogół nazwa ta może być dowolna. Jednak szczegółowe przepisy prawne określają, jakie elementy powinny być zawarte w nazwie spółki. Jakie dokładnie są to elementy zależy od rodzaju prowadzonej działalności. Ścisłe uregulowania znajdują się głównie w przypadku spółek handlowych. Są one następujące:

• w spółce cywilnej firma powinna zawierać imiona i nazwiska wszystkich wspólników lub co najmniej pierwszą literę imienia oraz niezmienioną wersję nazwiska,
• w spółce jawnej nazwa przedsiębiorstwa powinna zawierać nazwisko lub nazwę przynajmniej jednego wspólnika,
• w nazwie spółki partnerskiej powinno się znaleźć nazwisko co najmniej jednego z partnerów,
• w spółce komandytowej oraz spółce komandytowo-akcyjnej firma powinna zawierać nazwisko jednego lub kilku komplementariuszy,
• w spółce z o.o. oraz spółce akcyjnej nazwa spółki może mieć dowolną formę.

W spółkach handlowych poza nazwą powinno się zawszeć określić formę w jakiej one funkcjonują. Można oczywiście posługiwać się pełną nazwą formy prawnej lub skorzystać z dopuszczalnych skrótów.

PKD

PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) to umownie przyjęty podział działalności społeczno-gospodarczej realizowany przez jednostki. Zaczynając prowadzić działalność gospodarczą należy wybrać odpowiednie numery PKD z katalogu Polskiej Klasyfikacji Działalności bądź zaznajomić się z zakresem PKD, wybieranym przez firmy prowadzące działalność konkurencyjną. W tym celu można wykorzystać katalog firm Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Wybór właściwego numeru PKD, zgodnego z Klasyfikacją Działalności oraz rzeczywiście prowadzoną działalnością jest ważny. Ewentualna kontrola skarbowa, gdy PKD jest źle wybrane może skończyć się dla przedsiębiorcy wysoką karą grzywny.
Składając formularz zgłoszeniowy do CEIDG należy w formularzu CEIDG-1 wybrać właściwy numer lub numery PKD, gdyż prawo nie ogranicza ich liczby. We wspomnianym przez nas wniosku liczba numerów PKD jest ograniczona do 9. Jeżeli chce się wybrać więcej należy złożyć wniosek CEIDG-RD. W przypadku gdy chce się rozszerzyć zakres działalności już po jej założeniu można również szybko dokonać zmiany. Wystarczy złożyć formularz CEIDG-1 z aktualizacją numerów PKD.

GOTOWE SPÓŁKI

O gotowych spółkach pisaliśmy już kilka razy. Są to przedsiębiorstwa już założone, posiadające numery rejestracyjne, pełną dokumentację a czasem nawet staż. Gotowe spółki mogą być w dowolnej formie prawnej. Najczęściej są to jednak spółki z o.o. , ale w ofertach można znaleźć także inne opcje.
Gotowe spółki można znaleźć w formach spółek akcyjnych, komandytowych, komandytowo-akcyjnych czy komandytowych z o.o. Gotowe spółki oprócz form mogą również posiadać odmienne cechy. Wiele spółek posiada staż. Firma z stażem to najlepsze rozwiązanie dla tych przedsiębiorców, którzy będą się strać o dofinansowanie lub kredyt na swoją działalność. W takim przypadku spółka z stażem będzie się lepiej prezentować, niż nowo założony podmiot gospodarczy.
Gotowe spółki mogą mieć znacznie więcej cech. W ofertach gotowych spółek znajdują się przedsiębiorstwa z przesuniętym rokiem obrachunkowym czy założonym rachunkiem bankowym albo zgłoszeniem jako płatnicy VAT i VAT UE.

Obowiązki księgowe właścicieli spółek kapitałowych

Coraz więcej osób rozpoczynając działalność gospodarczą decyduje się na jedna z form spółek kapitałowych. Najczęściej wybieraną jest oczywiście spółka z o.o., ze względu na niskie kapitało początkowy, a poprzez to niskie koszty założenia. Nie tylko dlatego coraz chętniej wybiera się spółki kapitałowe. Umożliwiają one ograniczenie odpowiedzialności majątkowej wspólników oraz ułatwiają zebranie większego kapitału (poprzez emisję akcji lub obligacji). Prowadzenie tak korzystnych form przedsiębiorstw wiąże się jednak z licznymi obowiązkami.
Pierwszym obowiązkiem właścicieli spółek kapitałowych jest prowadzenie pełnej księgowości. Spółki jako osoby prawne nie mogą prowadzić księgowości w uproszczony sposób, nawet jeżeli nie przekraczają limitu prowadzenia ksiąg rachunkowych. Już samo prowadzenie ksiąg rachunkowych wiąże się z licznymi obowiązkami. Trzeba umieć zaksięgować każdą operację gospodarczą, sprawdzić poprawność dokumentacji, rozliczyć podatek i wiele więcej. Z tego powodu księgowość spółek kapitałowych zleca się biurom rachunkowym.
Kolejnym obowiązkiem wynikającym z prowadzenia spółki kapitałowej jest rozliczanie się z podatku. W tych spółka jest to nieco trudniejsze. Spółki jako osoby prawne rozliczają się z tytułu podatku CIT. Podlegają więc nieco innym zasadom niż przedsiębiorcy fizyczni. Rozliczenie spółek kapitałowych z podatku dochodowego jest więc kolejną ważną czynnością.

Dlaczego warto kupić gotową firmę z o.o.?

Na zakup gotowej firmy z ograniczoną odpowiedzialnością przedsiębiorcy decydują się z kilku powodów. Są to przede wszystkim:

 - oszczędność czasu,
- możliwość szybkiego rozpoczęcia działalności (nawet w dniu zakupu spółki),
 - gwarancja prawidłowego przejścia całego procederu rejestracji spółki.

Przedsiębiorcy, którzy podejmują decyzję o zakupie w pełni zarejestrowanej spółki z o.o., zastanawiają się, która spółka będzie dla nich najbardziej odpowiednia. Mnogość ofert na rynku sprzedaży spółek z o.o. powoduje, że wybór ten nie jest łatwy.

Podjęcie decyzji warunkują osobiste preferencje nabywców spółek i tak:

 - spółki świeże to spółki zarejestrowane przed upływem kilku miesięcy wybierane są ze względu na pewną czystą historię gospodarczą i brak zadłużenia,
 - co najmniej roczne spółki z o.o. (stażowe spółki z o.o.) kupowane są przez osoby, którym zależy na uzyskaniu dotacji unijnej, zwiększeniu wiarygodność spółki wśród kontrahentów i instytucji finansowych (większa możliwość pozyskania kredytu).

Kiedy warto zdecydować się na założenie spółki cywilnej, zamiast spółki handlowej?

Spółka cywilna jest inną odmianą niż pozostałe spółki. Jej funkcjonowanie opiera się na przepisach Kodeksu Cywilnego. Ponieważ jej prowadzenie jest oparte na zacznie łatwiejszych przepisach, przeznaczone są głównie do prowadzenia mikro i małych przedsiębiorstw. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę z tego, że wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.

Kiedy i dlaczego warto założyć spółkę cywilną?
1.Zakładając małą działalność gospodarczą - forma jest prosta, a jej założenie nie kosztowne.
2.Planując przeprowadzenie jednorazowego przedsięwzięcia, do realizacji określonego celu.
3.Gdy zakłada się spółkę z jedną osobą, do której ma się duże zaufanie – w przeciwnym wypadku wybór spółki cywilnej może być najgorszym wyborem.
4.W celu prowadzenia działalność w prostej formie, ułatwiającej każdemu wspólnikowi kontrolowanie biznesu.

Spółka cywilna jest w wielu przypadkach dobrym rozwiązaniem. Jednak pamiętać trzeba, że w przypadku prowadzenia interesów z niezaufanymi osobami i znacznych rozmiarów znacznie lepszymi formami są spółki handlowe, a zwłaszcza spółki kapitałowe.

Sprawozdawczość spółki z o.o.

Zadania członków spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są zróżnicowane i wynikają ze statusu danego wspólnika. Jednym z głównych obowiązków spoczywających na wspólnikach spółki jest obowiązek sprawozdawczy, innymi słowy sporządzenie sprawozdania finansowego i sprawozdania z działalności spółki.

Formy dokumentów regulują przepisy zawarte w Kodeksie spółek handlowych oraz Ustawie o rachunkowości. Po zakończeniu roku obrotowego, odpowiedni organ spółki (w tym przypadku Zarząd) zobowiązany jest przygotować dwa sprawozdania spółki w ciągu trzech miesięcy. Po tym czasie zwołane zostaje Zgromadzenie Wspólników, do którego obowiązków należy uchwalenie sprawozdań w okresie sześciu miesięcy od dnia bilansowego. Później wspólnicy mają dziesięć dni na złożenie sprawozdania finansowego we właściwym Urzędzie skarbowym, który dokonuje oficjalnego zatwierdzenia dokumentów. Wymagane jest także złożenie wniosku z załącznikami do Sądu Rejestrowego w ciągu piętnastu dni.

Niedotrzymanie terminu złożenia sprawozdań grozi nałożeniem na spółkę sankcji karnych wynikających determinowanych określonymi ustawami.

Przedsiębiorstwo musi mieć firmę

Zakładanie firmy, zakładam własną firmę, powstaje wiele nowych firm..... To jedne z najczęściej spotykanych potocznych wyrażeń o zakładaniu działalności gospodarczej. Jednak nie są one prawidłowe.
Firma jest to nazwa, pod którą przedsiębiorca prowadzi swoją działalność gospodarczą lub zawodową. Nie stanowi ona przedsiębiorstwa, lecz jest zaledwie jego składnikiem, przysługującym każdemu przedsiębiorcy.

Wyrażenia zakładanie firm, własna firma na trwałe przyjęły się w języku polskim, oznaczając zakładanie przedsiębiorstw czy zakładanie spółek. Warto pamiętać o tym, że firma a przedsiębiorstwo to inne rzeczy.
W tym poście warto jeszcze zwrócić uwagę, na to jak reguluje się firmę w stosunku do spółek. Otóż firma spółek powinna zawierać oznaczenie formy prawnej oraz:
- w spółce cywilnej - imiona i nazwiska wszystkich wspólników (co najmniej pierwszą literę imienia oraz niezmienioną wersję nazwiska),
- w spółce jawnej - nazwisko lub nazwę przynajmniej jednego wspólnika,
- w spółce partnerskiej - nazwisko przynajmniej jednego partnera,
- w spółce komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej - nazwisko jednego lub wszystkich komplementariuszy,
Natomiast w spółce z o.o. i akcyjnej firma może mieć dowolną postać. Więcej o spółach dowiesz się TUTAJ

Zakładanie firm - czy się opłaca?

Pracowanie na etacie jest sytuacją bezpieczniejszą w porównaniu do zakładania własnej firmy. Płatny urlop czy też ochrona socjalna to jedne z podstawowych zalet pracowania na stosunku pracy. Jednak należy zwrócić uwagę na to, że jedną trzecią pensji należy oddać fiskusowi.

Dodatkowo praca na etacie sprawia, że nie musimy martwić się o brak zleceń czy też możliwość utraty płynności finansowej. Założenie własnej firmy może być opłacalne. Jest wiele czynników, które zachęcają przedsiębiorców do zakładania własnej działalności (np. zmniejszona składka ZUS przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy). Jedak należy mieć świadomość tego, że za wszystkie czyny jesteśmy odpowiedzialni my, jako szef. Nie mamy także przywilejów jak urlop wychowawczy, czy też płatny urlop.
Jednak co zachęca przedsiębiorców do otwierania własnej firmy?

• Większa swoboda. 
• Sami ustalamy godziny pracy. 
• Możemy pracować w domu czy też w siedzibie firmy. 
• Pobudzamy swoją kreatywność. Rozwijamy swoją pasję i na niej zarabiamy. 
• Uczymy się odpowiedzialności. 
• To od nas zależy ile zarobimy. Poświęcając więcej czasu na pracę, nasze dochody zwiększają się. 
• Nie musimy wykonywać zleceń z góry. To sami ustalamy sobie (ewentualnie innym) zakres obowiązków. 
• Możemy prowadzić swoją firmę na tak szeroką skalę jak tylko tego potrzebujemy. 
• Dofinansowanie z Unii Europejskiej. To także czynnik, dzięki któremu wiele osób decyduje się na otworzenie firmy. Zastrzyk gotówki na początek to idealne rozwiązanie, aby dobrze rozpocząć swój biznes. 
• Większe zarobki.

Zakładanie firmy może mieć wiele pozytywnych aspektów. Warto dlatego spróbować zarejestrować własną spółkę i działać. 

Założenie spółki akcyjnej.

Spółka akcyjna to forma, która nie jest polecana młodym przedsiębiorcom dopiero zaczynających swoją przygodę z własnym biznesem. Wszystko dlatego, że jest to bardzo skomplikowana forma prawna. 
Spółka akcyjna to spółka kapitałowa, posiada ona osobowość prawną co oznacza to, że jest wyodrębnionym majątkowo i organizacyjnie podmiotem prawa.

Jak założyć spółkę akcyjną?

1. Pierwszym etapem jest zawiązanie spółki i podpisanie statutu. Statut musi być sporządzony w formie aktu notarialnego. Musi także zawierać takie informacje jak np.: nazwę i siedzibę firmy, przedmiot działalności, czas trwania spółki jeżeli został on określony, wysokość kapitału zakładowego, wartość nominalną akcji oraz ich liczbę, nazwiska i imiona założycieli, liczbę członków zarządu i rady nadzorczej, uprawnienia osobiste przyznane akcjonariuszom itp.)
2. Kolejnym etapem jest opłacenie kapitału zakładowego. Wynosi on minimum 100 000 zł. Kwota ta jest podzielona na akcje.
3. Trzeci etap to powołanie organów spółki.
4. Następnie należy dokonać wpisu do rejestru sądowego (KRS).
5. Później zgłosić powstałą spółkę akcyjną w Głównym Urzędzie Statystycznym, Urzędzie Skarbowym oraz założenie rachunku bankowego i zgłoszenie przedsiębiorstwa do ZUS.

Nazwa spółki akcyjnej może być dowolna, jednak należy umieścić dopisek „spółka akcyjna” (s.a).