Kiedy wygasa umowa o pracę?

Umowa o pracę jest to jeden ze sposobów nawiązywania stosunków pracy. Polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli, gdzie pracownik zobowiązany jest do osobistego świadczenia usług  Wszystko jest pod kierownictwem pracodawcy, a także w ustalonym miejscu i czasie. Pracodawca zobowiązany jest do wypłacania umówionego wynagrodzenia. 

Jest kilka możliwości kiedy wygasa umowa o pracę:

1. kiedy jedna lub obie strony rozwiązują umowę przez złożone oświadczenie
2. kiedy umowa na czas określony nie została przedłużona
3. śmierć pracownika albo pracodawcy
4. nieobecność pracownika spowodowane tymczasowym aresztowaniem - jednak jest to możliwe po okresie 3 miesięcy nieobecności 

Regulacje pozakodeksowe. 

• Wedle Karty Nauczycielskiej umowa wygasa jeżeli nauczyciel nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojej nieobecności w pracy. 
• Jeżeli pracodawca zatrudnił osobę, która w tym dniu została powołana do czynnej służby wojskowej, musi zatrudnić go ponownie, na poprzednio zajęte stanowisko. Pracownik w takiej sytuacji ma na zgłoszenie się do pracodawcy 30 dni,. po tym terminie umowa wygasa. 

W sytuacji gdy pracodawca naruszy przepisy poszkodowanemu pracownikowi przysługuje prawo odwołania się do sądu pracy.