Czy członek Zarządu w spółce z o.o. musi płacić ZUS?

Sprawowanie funkcji członka Zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością zazwyczaj wiąże się z obowiązkiem odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to wynikiem zatrudnienia członka Zarządu w spółce za pomocą umowy o pracę, bądź umowy cywilnoprawnej.

Czy jednak obowiązek ten można w jakiś sposób obejść?

Składek ubezpieczeniowych od członka Zarządu spółki kapitałowej nie trzeba odprowadzać jeżeli ten piastuje to stanowisko na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, które powołało go do pełnienia danej funkcji. Członek Zarządu działający w spółce na skutek powołania nie jest obarczony tymi samymi obowiązkami, co członkowie Zarządu związani ze spółką innymi więzami.

Informację tą potwierdził lubelski oddział ZUS decyzją nr 22/2014, w której oznajmił:
“Katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym określa art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wyliczenie to nie zawiera sprawowania funkcji członka Zarządu wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego jakim jest powołanie jako podstawy uznania wymogu opłacania składek”.

Jak zbyć udziały w spółce?

Jeśli podjąłeś decyzję o zbyciu udziałów, musisz wiedzieć, iż wiążę się to z koniecznością dokonania tego w formie pisemnej wraz z podpisem i poświadczeniem notarialnym, jak również nie może dotyczyć udziałów w spółce z o.o. w organizacji lub takiej, która nie została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym.

UWAGA!
Zaniechanie któregoś z tych wymogów, powoduje nieważność czynności prawnej, którą w tym przypadku jest umowa zbycia udziałów.

Przed udaniem się do notariusza, warto dokładnie przeanalizować umowę danej spółki, gdyż w znacznej większości przypadków w umowie jest mowa jedynie o ograniczeniach w zbyciu udziałów, a więc nie ma możliwości całkowitej ich sprzedaży.

Jeśli natomiast w danej umowie nie ma informacji odnośnie ograniczeń w pozbyciu się udziałów, bądź uzyskano zgodę, wówczas można udać się do notariusza w celu zawarcia umowy odsprzedania udziałów, która jednocześnie będzie umową sprzedaży spółki.

W następnej kolejności, a więc po dokonaniu wszystkich owych formalności, należy zająć się dokonaniem zmian w księdze udziałów, którą prowadzić musi każda firma. Można również sporządzić aktualną listę wspólników.