Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bez wątpienia ma wgląd do najważniejszych dokumentów firmy. Może zatem istotnie wpływać na jej interesy.
Zazwyczaj członkowie są zatrudniani na podstawie umowy o pracę, jednakże stosunek ich pracy nie jest dożywotni, dlatego też warto zabezpieczyć własny biznes poprzez zawarcie umowy o zakazie konkurencji.
Zakaz konkurencji obowiązuje członków podczas ich zatrudnienia, jasno określa to Kodeks spółek handlowych, jednakże zawarcie dodatkowej umowy konieczne jest jeżeli chcemy sprawić, aby zakaz ten ciągnął się po zakończeniu współpracy.
Umowa taka musi zostać sporządzona w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Na jej mocy członek zarządu zobowiązuje się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a także by nie pracować w ramach stosunku pracy bądź innego stosunku prawnego na rzecz konkurencyjnego przedmiotu wobec spółki.
Należy dokładnie określić rodzaje działalności, które uznawane są za konkurencyjne, aby ograniczyć wątpliwości interpretacyjne.
Chcesz zmienić nazwę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością? Zobacz jak to zrobić!
